ここで働く6つの理由

2025年現在、14名の女性ドライバーが活躍しています。変形労働時間制を採用しているほか、残業も少なく週休2日制なので、家庭やプライベートの時間も確保できます。それぞれの事情に合わせて、柔軟な働き方が可能です。

• 週休2日制でワークライフバランスを実現
• お子様の看護休暇や時短勤務にも柔軟対応
• 男性社員の育休取得実績あり

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弊社の社員は、約9割が未経験からのスタート。資格取得から実務まで丁寧にサポートするので、業界未経験でも安心して成長できる環境です。キャリアアップの道もひらかれており、管理職へ昇進するチャンスも豊富にあります。

• 全額会社負担で資格取得可能（AT解除／準中・中・大型／ユニック／玉掛け／フォークリフトなど）
• 先輩社員によるOJT
• 管理職への昇進などのキャリアアップチャンス

明確な評価基準に基づいた給与体系で、社員にしっかり還元。充実した手当や、頑張りが反映されるインセンティブ制度も導入し、モチベーション高く働けます。

＜給与モデル＞

• 入社1年目　22歳 Aさん
  月給28万円～/＋歩合給＝年収360万円
• 入社3年目 27歳 Bさん
  月給32万円～/＋歩合給＝年収420万円
• 入社7年目 40歳 Cさん
  月給40万円～/＋歩合給＝年収570万円

2000年創業の安定基盤ながら、時代に合わせた変化にも柔軟に対応。2024年には健康経営優良法人の認定を取得しました。充実した保有車両と幅広い業務で、さまざまな経験を積める環境です。

• 2t車からトレーラーまで充実した60台もの保有車両
• 幅広い対応範囲を誇る事業
• 50人規模で風通しのよいチーム

全社員が高い安全意識を持てるよう、定期講習会や外部コンサルタントによる安全指導教育を毎月実施しています。また、日常点検や社内整備士による定期メンテナンスを徹底し、事故の防止に努めています。

• 運行管理者・衛生管理者・外部講師による安全指導
• 毎月の全社員ミーティングで安全意識と改善点を共有
• 日常点検の実施と正しい実施方法の指導

SDGsへの取り組みをはじめ、地域密着型サービス「おてつだい便」など、持続可能な社会づくりと地域の暮らしに貢献。年齢・性別を問わず、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。

• 地域の困りごとに応える「おてつだい便」サービス
• 女性管理職が活躍する環境づくり
• 定年後も長く働ける再雇用制度